Frequenzwechsel – Highclass Leadership

„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“

– deshalb geht es um einen Frequenzwechsel®, wie Transformationen agil und effektiv gelingen. In der Zeit des Umbruchs unterstützt Frequenzwechsel® Führungskräfte und deren Teams auf eine neue Frequenz der Wirksamkeit zu gelangen. Wir stärken Ihre Handlungs-Frequenz. Kreative Effektivität anstatt vorgeschriebener Effizienz beinhaltet die Methodik des Frequenzwechsels. Wir begleiten Sie dabei, Prozesse und Kommunikation spürbar zu erfahren und lebendig neu und gesund zu gestalten. Die Reflexion der inneren Haltung ermöglicht durch das Methodeninventar von Frequenzwechsel® einen neuen Team-Spirit und eine neue Dimension der Unternehmenskultur.

Ziel ist es wesentliche Dimensionen einer gesunden Wachstumskultur und wertschöpfungsorientierter Persönlichkeitsentwicklung zu gestalten. Ein neues Führungs-Bewusst-SEIN mit sinnstiftender Begeisterung können das Ergebnis durch den Frequenzwechsel® sein.

Unser Angebot

Das Energiemanagement und die Gesundheitsförderung spielen dabei eine wesentliche Rolle. Das heißt, vom individuellen WOLLEN und KÖNNEN ins prozessorientierte proaktive MACHEN und authentische SEIN zu kommen.

Die Be-SINN-ung auf das Wesentliche und die intuitive Kreativität sind Bausteine im Mosaik des Wandels. Das Empowerment des Einzelnen in Verbindung mit einer wertschöpfungsorientierten Personalentwicklung hin zu wertebasierten Verantwortungsgemeinschaften in Unternehmen und der Gesellschaft sind wichtige Eckpfeiler zum unternehmerischen Erfolg jedes Einzelnen und auch der Unternehmen.

Dr. Jörg-Peter Schröder – Arzt, Führungs-Coach und Burnout-Experte

Mit dem Ansatz des Frequenzwechsels begleitet Jörg-Peter Schröder Menschen bei der authentischen Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmensgesundheit im Zeichen einer Gesellschaft im Bewusst-Seins-Wandel durch maßgeschneiderte Lösungen. Als Arzt, Führungs-Coach und Burnout-Advisor arbeitet Dr. Jörg-Peter Schröder seit 1987 an der Nahtstelle von Führung, Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung. Hier setzte er viele internationale Projekte im Informations-, Qualitäts- und Gesundheitsmanagement in weltweit renommierten Unternehmen in Führungspositionen erfolgreich um.

Als renommierter Querdenker, enthusiastischer Change-Agent und vernetzender Katalysator inspiriert er durch seine authentische Art Menschen auf den Gebieten Führung, Performance und Potenzialen in Workshops, Teamsupervisionen und im täglichen Leben.

BUCH-NEUERSCHEINUNG

Das Buch „Führungsfaktor Resonanz – Gelassen und stark in Führung gehen“ fördert ressourcenorientiert eine gelassene innere Haltung und Dialogfähigkeit bei Führungskräften, wodurch angestrengte Stress-Muster verlassen und kreative Resonanzräume geschaffen werden.

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