Der Mind-Set entscheidet über den Erfolg oder Misserfolg eines Teams. Der Spirit in einem Unternehmen kann im wahrsten Sinne Berge versetzen, wenn eine wirkliche GEMEINSAME Ausrichtung erzielt werden kann.
 
Dazu braucht es:
  • Eine gemeinsame Orientierung
  • Kreatives Infragestellen bisheriger Verhaltensweisen
  • Schaffung von Identifikation
  • Erzeugen von Bindung
  • Offene Kommunikation
  • Transparenz und Ehrlichkeit
  • Wertschätzende Kultur
  • Gemeinsam vereinbarte Spielregeln
  • Commitment
Über einen systemischen Ansatz werden in Teamworkshops und Teamcoachings bisherige Verhaltensweisen reflektiert, ein synergetisches Wirken erzeugt und ein Mind-Set GEMEINSAMEN Handelns etabliert.
Link zum Portal Servicequalität Deutschland
 
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